01

线上宣传操盘手（1人）

岗位职责：

1.新媒体策略规划与执行；

2.平台运营与用户管理；

3.活动策划与品牌合作；

4.数据分析与效果优化。

岗位要求：40周岁以下，男女不限，有新媒体运营经验者优先。非常了解各个自媒体平台的受众人群，了解各个平台的算法，玩法，并随时做出战略调整。具备文案创作、短视频剪辑、数据分析能力。主要在景区办公。试用期3个月，不符合景区需求，无法接受企业文化理念，不予转正。

薪资待遇：月薪6000-10000元，缴纳五险、带薪假、交通补助、食堂就餐补贴、员工宿舍住宿。

02

拍摄剪辑（2人）

岗位职责：

1.根据景区主题和风格要求，制定拍摄方案，明确拍摄场景、镜头运用、拍摄手法等细节；

2.负责短视频的拍摄工作，根据拍摄方案，运用专业的拍摄技巧，捕捉高质量的画面素材；

3.拍摄完成后，对素材进行整理和分类，确保素材的完整性和可使用性；

4.剪辑制作：根据短视频的主题和风格，运用剪辑软件，对拍摄素材进行剪辑和后期制作；

5.成品输出：完成剪辑和后期制作后，将短视频输出为符合要求的格式，确保视频的分辨率、帧率、码率等参数满足发布平台的要求。

岗位要求：35周岁以下，男女不限，摄影、编导、广告学专业优先，有拍摄经验者优先。具备良好的镜头感、运镜拍摄手法，会使用专业拍摄设备，能够单独完成文案创作、短视频剪辑、数据分析；熟练使用PR、剪映等剪辑工具。在景区办公。试用期3个月，不符合景区需求，无法接受企业文化理念，不予转正。

薪资待遇：月薪4000-6000元、五险、带薪假、交通补助、食堂就餐补贴、员工宿舍住宿。

03

地推销售人员（4人）

岗位职责：

1.客户开发：开拓京津冀地区旅行社、企业工会、学校研学机构等团客资源。对接OTA平台（携程/去哪）区域运营人员。挖掘行业协会、商会等组织的高端客户需求；

2.客户维护：设计企业定制化产品包（禅修团建/亲子游乐/极限挑战）；管理客户数据库，实现高复购率；处理团队预订突发事件（制定各种应急方案，如下大雨）；

3.市场渗透：每年组织线下推介会（旅行社/企业HR沙龙）；监控竞品报价体系，提供动态定价建议；收集客户反馈推动景区产品迭代。

岗位要求：旅游管理/市场营销专业优先，2年以上销售工作经验，文旅/酒店行业优先。具备资源整合能力（如联动景区+餐饮+交通打包销售）。具备陌生拜访能力、商务谈判能力。熟悉唐山及周边区县企业分布。个人有车且熟练驾驶优先。主要在唐山市区办公。试用期2个月，2个月内未成交不予转正。正式签劳动合同后，连续3个月未开发新客户自动离职。

薪资待遇：基础月薪工资3000-4000元+销售额8%（固定提成）+超额完成季度指标4%（提前离职无奖励）、五险、唐山以外出差按标准报销交通费、住宿费；食宿自理。伴手礼、年节礼、复购客户餐费支持。

04

策划人员（1人）

岗位职责：

1.负责活动筹备工作，包括场地布置、物资采购、设备租赁、人员安排等，确保活动各环节有序推进；

2.协调景区内各部门，明确分工，保障活动期间的安全管理、游客服务、后勤支持等工作顺利开展；

3.与外部供应商沟通合作，签订合作协议，跟进服务质量，把控活动成本与进度；

4.活动策划组织、活动执行落地、熟练使用办公软件、会平面设计；

5.根据不同季节、节日、社会热点时事，策划出独特性，吸引人眼球的项目及活动；⑥针对不同客群（如亲子家庭、年轻群体、老年游客等），设计差异化的活动方案，满足多样化需求。

岗位要求：

35周岁以下，男，具备较强的创新思维和活动策划能力，良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备优秀的应变能力和问题解决能力。熟练使用办公软件及设计（ps、pr、canva等）工具，旅游管理、市场营销、广告策划等相关专业优先。在景区办公。试用期3个月，不符合景区需求，无法接受企业文化理念，不予转正。

薪酬待遇：月薪4000-6000元、五险、带薪假、交通补助、食堂就餐补贴、员工宿舍住宿。

05

直播人员（2人）

岗位职责：

1.结合抖音热点、景区特色，策划直播主题与脚本，展现景区风貌；

2.完成设备调试、场景布置，把控直播流程，实时互动，处理突发情况；

3.宣传景区票务、住宿、餐饮等产品，推广景区品牌；

4.回复评论私信，收集反馈，优化直播与景区服务。

岗位要求：35周岁以下，男女不限，形象气质佳，能在镜头前展现良好精神面貌，熟悉抖音平台规则和算法，了解抖音直播玩法和趋势，有丰富的抖音直播经验者优先，掌握直播设备操作与视频剪辑，能适应弹性工作时间，具备较强抗压能力，熟练使用办公软件。在景区办公。试用期3个月，不符合景区需求，无法接受企业文化理念，不予转正。

薪资待遇：月薪3000-4000元+直播销售提成4%、五险、带薪假、交通补助、食堂就餐补贴、员工宿舍住宿。

06

小车司机（1人）

岗位职责：

1.严格遵守交通法规，确保行车安全，定期对车辆进行保养和检查，保持车辆性能良好；

2.按时接送：按照指定的时间、路线和地点出车，确保时效性；

3.行程记录：准确记录行车里程、油耗、维修保养等信息，及时汇报异常情况；

4.协助工作：根据公司的安排，协助完成一些与车辆相关的其他任务，如办理车辆年检、保险理赔等。

岗位要求：

30-40周岁，男，持有相应的驾驶证C1及以上，具有熟练的驾驶技术和丰富的驾驶经验，能够熟练操作各种车辆，排查简单车辆故障，具备强烈的安全意识和责任感，无重大交通违法记录和交通事故记录，具有较强的时间观念，身体健康，能够适应长时间驾驶和工作压力，无色盲、色弱、听力障碍等影响驾驶的疾病。在唐山市路北区友谊路附近办公。试用期3个月，不符合需求，无法接受企业文化理念，不予转正。

薪资待遇：3500元+绩效（按公里数计算绩效）、五险、食宿自理。

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